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Tous les salariés en CDI du secteur privé,
disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans
leur entreprise, bénéficient chaque année
d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée
de vingt heures.
Pour les salariés à temps partiel, ce
droit est calculé au prorata.
Le salarié en CDI à temps complet acquiert
donc 20 heures de DIF par an, qu'il cumule d'année
en année sur six ans et 120 heures au maximum.
Une fois par an, l'entreprise doit communiquer les droits
acquis au titre du DIF.
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Pour les salariés en CDD, l'ouverture
des droits se fait après le quatrième
mois de contrat.
- C'est l'entreprise qui finance le DIF dans
le cadre de ses cotisations annuelles de 1,4%
de la masse salariale qui servent aussi à
financer le plan de Formation global.
- L'action de formation se déroule, par
défaut, en dehors du temps de travail.
- Les cours d'informatique sont des actions
éligibles au titre du DIF.
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Vous avez linitiative de la demande et du choix
de la formation souhaitée.
Votre DRH peut vous proposer des formations mais ne
doit pas vous en imposer.
- Vous transmettez votre lettre de demande de DIF
(une lettre en A/R est préférable), accompagnée
du devis et du programme détaillé de la
formation à votre supérieur hiérarchique
ou à votre DRH
- Votre employeur dispose en règle générale
de 30 jours pour vous informer s'il accepte votre
demande.
Il a la possibilité d'accepter ou de refuser
et il nest pas tenu de justifier sa réponse.
Une non réponse dans le délai dun
mois vaut acceptation, voilà pourquoi la demande
doit être formulée par lettre recommandée.
Au bout de deux refus, deux années de suite,
la prise en charge du DIF du salarié peut être
demandée au FONGECIF ou l'OPACIF.
Donc, si vous craignez un refus, faites votre demande
aujourd'hui pour avoir toutes vos chances dans deux
ans !
Avant de faire votre demande, il est conseillé
:
- de consulter le Comité d'Entreprise, les
délégués du personnel
- de faire le tour de vos collègues qui ont
déjà fait des demandes pour voir ce
quil en est advenu
- de vous renseigner sur les préférences
de votre entreprise en terme de durée et de
délai (votre entreprise préfére
des stages groupés sur quelques jours ou des
formations par sessions espacées ou programmées
pendant des périodes creuses pour ne pas perturber
l'activité)
| réaliser
votre lettre de demande de DIF informatique |
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En quelques minutes, remplissez le formulaire
et imprimez votre lettre de demande de DIF
à remettre à votre entreprise.
Personnaliser et imprimer votre lettre
de demande de DIF en cliquant sur le bouton
ci dessous :
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