Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée de vingt heures.
Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata.
Le salarié en CDI à temps complet acquiert donc 20 heures de DIF par an, qu'il cumule d'année en année sur six ans et 120 heures au maximum.
Une fois par an, l'entreprise doit communiquer les droits acquis au titre du DIF.

Pour les salariés en CDD, l'ouverture des droits se fait après le quatrième mois de contrat. C'est l'entreprise qui finance le DIF dans le cadre de ses cotisations annuelles de 1,4% de la masse salariale qui servent aussi à financer le plan de Formation global. L'action de formation se déroule, par défaut, en dehors du temps de travail. Les cours d'informatique sont des actions éligibles au titre du DIF.

Vous avez l’initiative de la demande et du choix de la formation souhaitée.
Votre DRH peut vous proposer des formations mais ne doit pas vous en imposer.

- Vous transmettez votre lettre de demande de DIF (une lettre en A/R est préférable), accompagnée du devis et du programme détaillé de la formation à votre supérieur hiérarchique ou à votre DRH
- Votre employeur dispose en règle générale de 30 jours pour vous informer s'il accepte votre demande.
Il a la possibilité d'accepter ou de refuser et il n’est pas tenu de justifier sa réponse.

Une non réponse dans le délai d’un mois vaut acceptation, voilà pourquoi la demande doit être formulée par lettre recommandée.
Au bout de deux refus, deux années de suite, la prise en charge du DIF du salarié peut être demandée au FONGECIF ou l'OPACIF.
Donc, si vous craignez un refus, faites votre demande aujourd'hui pour avoir toutes vos chances dans deux ans !

Avant de faire votre demande, il est conseillé :

• de consulter le Comité d'Entreprise, les délégués du personnel
• de faire le tour de vos collègues qui ont déjà fait des demandes pour voir ce qu’il en est advenu
• de vous renseigner sur les préférences de votre entreprise en terme de durée et de délai (votre entreprise préfére des stages groupés sur quelques jours ou des formations par sessions espacées ou programmées pendant des périodes creuses pour ne pas perturber l'activité)

réaliser votre lettre de demande de DIF informatique   En quelques minutes, remplissez le formulaire et imprimez votre lettre de demande de DIF à remettre à votre entreprise. Personnaliser et imprimer votre lettre de demande de DIF en cliquant sur le bouton ci dessous :